Неплохая книжка о важных вещах. Ее стоит прочитать всем, потому что она короткая и соотношение время/знания довольно приличное. Полезно будет и менеджерам и исполнителям. Лично для меня новых мыслей в книге было не много, однако, очень понравилось то, что там есть четко сформулированные вещи, о которых я размышлял и сам, но так и не удосужился расписать. Ниже, несколько цитат, с которыми я сильно согласен и которые, для некоторых, возможно, станут новостью. И да, книжка мужская. Не потому что там есть мат, а просто там мужской взгляд на такие вещи как уважение, ответственность и работа.

Про знания

Про то, как платить своим людям

Про важное

Тебе некогда поговорить со своими людьми и узнать когда день рождения у детей твоих сотрудников?.. Для чего?! Кончай тупить, епта, потому что на эти дни, нельзя планировать никакой «выкатки», релиза и прочих твоих «пасочек», потому что день рождения ребенка все равно важнее. Врубись, у твоего сотрудника есть вещи поважнее тебя и твоих планов. Неожиданная мысль? Ушлепок, мир не крутится вокруг тебя. Он даже не вокруг меня крутится, как бы мне этого не хотелось.

Про развитие и отношение к работе

Ты умнее в каком-то вопросе? Потрать полдня и сделай кого-то умнее себя, а сам иди работай, а не ковыряйся пальцем в носу, легко справляясь с чем-то что ты делал сто раз. Научи и отвали в сторону.

Про уважение

Перезванивай заранее, а не в последнюю минуту, когда все уже собрались.

Книга «Черная книга менеджера». 18+

А молчу про то, что приходить надо вовремя и подготовленным ко встрече или созвону, но мы живем в городах, где иногда не все могут разъехаться на трехполосном проспекте или может зимой неожиданно выпасть снег – хрен с ним, все иногда опаздывают, но отзвонись когда видишь, что МОЖЕШЬ не успеть, а не когда ты уже должен быть на месте. Даже если ты потом таки успеешь вовремя, значит, подождешь и скажешь спасибо, что человек смог перенести встречу. Даже если приедешь вовремя.

Про делегирование

Знаешь, что такое уважение сотрудника? Это понимание и принятие (это, блять, не одно и тоже) того простого факта, что у него есть свое мнение и он имеет на него право. А это значит, что его надо выслушать, прежде чем говорить ему КАК надо делать ЕГО работу.

Про здравый смысл

Про проблему надо говорить. Капитан продолжает открывать нам мир, ага. Молчат в надежде, что само рассосется только залетевшие первый раз девочки, которые боятся маму.

Прочитано // в хронологическом порядке